HPE從培訓(xùn)開始打造可持續(xù)的IT

可持續(xù)發(fā)展正在愈發(fā)成為我們生活中常見的話題。越來越多的人開始使用環(huán)保紙吸管，或是騎自行車去上班，來減少對環(huán)境產(chǎn)生的影響。對個(gè)人而言，這無疑有重要意義。然而對企業(yè)來說，這等同于要在IT領(lǐng)域制定一個(gè)可持續(xù)性計(jì)劃，事情就沒那么簡單了。因此，培訓(xùn)工作在IT領(lǐng)域一直扮演著重要角色——IT專業(yè)人員通過培訓(xùn)獲得相應(yīng)的技能，從而開創(chuàng)更可持續(xù)的未來。這既關(guān)系著企業(yè)自身的發(fā)展，也將對整個(gè)世界產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。

開拓可持續(xù)的未來，培訓(xùn)至關(guān)重要

值此科技的黃金時(shí)代，所有的企業(yè)都希望能夠在可持續(xù)IT和商業(yè)成功之間取得平衡，而這種平衡的實(shí)質(zhì)就是企業(yè)既對環(huán)境影響承擔(dān)責(zé)任，又滿足市場期待，交付一流的產(chǎn)品和服務(wù)。從2023年開始，可持續(xù)IT將會(huì)成為大眾焦點(diǎn)，人們將會(huì)更加關(guān)注企業(yè)在推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展方面的行動(dòng)。

通向可持續(xù)未來的道路并非暢通無阻

成本高昂、缺乏實(shí)踐、信息不足以及對性能的擔(dān)憂……多種因素讓企業(yè)在可持續(xù)IT面前望而卻步。

毋庸置疑，發(fā)展可持續(xù)性需要團(tuán)隊(duì)合作，缺乏所有人的參與，就很難從上到下建立起一個(gè)完善的可持續(xù)企業(yè)。也就是說，企業(yè)高管和員工都需要接受相關(guān)培訓(xùn)，從業(yè)務(wù)的整體角度和個(gè)人的職責(zé)角度分別來理解可持續(xù)性，并進(jìn)行實(shí)踐。企業(yè)員工在接受相關(guān)培訓(xùn)后會(huì)知道如何以可持續(xù)的方式來推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展，這時(shí)就會(huì)產(chǎn)生多米諾骨牌效應(yīng)，帶動(dòng)積極的變革。

可持續(xù)性是一幅龐大而復(fù)雜的拼圖 但其中缺失了“培訓(xùn)”這一塊

要做好可持續(xù)性的工作并非一件易事，因?yàn)榭蓤?zhí)行的目標(biāo)及相關(guān)任務(wù)往往并不清晰，定義也不明確。而培訓(xùn)將賦予“可持續(xù)性”一個(gè)簡單又清晰的定義，包括闡述在實(shí)際應(yīng)用中，它如何高效而有效地發(fā)揮作用。

從企業(yè)文化的角度來看，培訓(xùn)是樹立可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)最有效的方式之一。這句話可以理解為：在所有能夠?qū)崿F(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的方式中，培訓(xùn)不僅能制定可持續(xù)性實(shí)踐方案，還能引導(dǎo)他人效仿。學(xué)習(xí)這種方式不僅方便而且成本低，對個(gè)人及企業(yè)都能產(chǎn)生積極影響。

不僅如此，培訓(xùn)本身也是可持續(xù)的。有一些培訓(xùn)方式十分環(huán)保，例如線上培訓(xùn)、由虛擬講師主講的培訓(xùn)課程和虛擬實(shí)驗(yàn)室等，都有助于減少碳足跡和環(huán)境影響。據(jù)我們估算，自2018年以來，HPE的線上課程已經(jīng)為我們的客戶減少了14,000噸碳排放。所以，在接受可持續(xù)性培訓(xùn)的過程中，您就已經(jīng)在為可持續(xù)IT做出貢獻(xiàn)了。

IT的可持續(xù)性應(yīng)該是什么樣的？

IT相關(guān)的可持續(xù)性對您和您的企業(yè)來說意味著什么呢? 由于各家企業(yè)的實(shí)踐方式和目標(biāo)不同，可持續(xù)性的內(nèi)涵也不盡相同，但其框架和最佳實(shí)踐仍然是普遍適用的。

在實(shí)踐可持續(xù)性IT的過程中，我們通常需要滿足以下條件來完善自己的專業(yè)技能：

提高效率

減少浪費(fèi)和過度消費(fèi)

優(yōu)化并簡化流程

制定并部署可持續(xù)性框架

找到并實(shí)施可持續(xù)性的最佳實(shí)踐

重視采購和供應(yīng)鏈的可持續(xù)性

在IT領(lǐng)域中，可持續(xù)性還意味著我們要?jiǎng)?chuàng)建一個(gè)工作環(huán)境，其中可持續(xù)性是“默認(rèn)選項(xiàng)”，而非“例外”。我們的目的是要在各種IT流程中融入可持續(xù)性，而不是僅僅把它當(dāng)成某種可選項(xiàng)。當(dāng)企業(yè)開始籌劃轉(zhuǎn)型和現(xiàn)代化時(shí)，首先就應(yīng)該考慮如何發(fā)展可持續(xù)性IT。

干貨滿滿！請見HPE的可持續(xù)性課程

HPE是首家根據(jù)巴黎氣候協(xié)定為自己的全價(jià)值鏈制定科學(xué)碳減排目標(biāo)的IT公司。HPE意識(shí)到，IT行業(yè)必須盡可能減少環(huán)境足跡，而HPE在此建立低碳經(jīng)濟(jì)的過程中可以扮演領(lǐng)導(dǎo)者的角色。欲了解更多相關(guān)內(nèi)容，請閱讀HPE的可持續(xù)性承諾   （HPE‘s commitment to sustainability）。

此外，HPE Services還推出了教育實(shí)踐，包括兩個(gè)可持續(xù)性課程，旨在幫助您及團(tuán)隊(duì)打造一個(gè)持續(xù)性更強(qiáng)的企業(yè)。

舉例來說，我們的ITIL? 4 Specialist: Sustainability in Digital and IT課程主要探討的是企業(yè)如何應(yīng)對數(shù)字化和IT戰(zhàn)略、策略及運(yùn)營方面的可持續(xù)性挑戰(zhàn)，也分析了IT及數(shù)字服務(wù)與環(huán)境之間的關(guān)系，闡明了制定可持續(xù)又符合道德規(guī)范的行為準(zhǔn)則將會(huì)帶來多么積極的影響。

我們的Certified Data Center Environmental Sustainability Specialist (CDESS?) 培訓(xùn)重點(diǎn)介紹的是如何提高數(shù)據(jù)中心的設(shè)計(jì)和運(yùn)營的環(huán)境可持續(xù)性，其中包括節(jié)能最佳實(shí)踐和能源管理標(biāo)準(zhǔn)。